Carrière
 | PLAZARIUM est une société de production et d'innovation scientifique qui réalise un cycle complet de commercialisation des innovations, y compris le développement, la production et la vente de produits techniquement complexes.
La gestion de la société est conforme aux dernières normes mondiales dans le domaine de la gestion et aux meilleures traditions de l'industrie européenne. Si vous cherchez un travail intéressant qui permettra de divulguer vos capacités et vos talents – nous vous attendons. |
| Qui nous recrutons :
Il y a des exigences générales pour le futur membre de l'équipe PLAZARIUM, peu importe le poste. Si vous êtes professionnel, apte au travail et organisé, capable d'attirer les gens vers vous, axé sur les résultats et capable de faire votre travail à temps, capable de résoudre indépendamment et de manière créative vos tâches de travail, prêt à développer et à accepter les valeurs de la société, soyez le bienvenue chez nous. Nous nous efforçons d'être le meilleur employeur sur le marché du travail international en essayant d'attirer des personnes talentueuses qui sont capables de réaliser leur potentiel et d'assurer le succès à long terme de la société. Les critères sur lesquels repose notre approche du personnel sont : Être le meilleur — nous nous efforçons de devenir un leader, et notre stratégie de recrutement est basée sur le désir d'attirer des personnes vraiment talentueuses-des personnes qui peuvent apporter une contribution notable au développement de notre société. Encourager l'individualité — nous voulons que nos employés utilisent leurs qualités personnelles pour trouver de nouvelles approches pour résoudre les problèmes. Croissance professionnelle — nous mettons à la disposition des employés des tâches qui leur demandent le maximum d'auto-dévouement et offrons des possibilités illimitées de carrière à ceux qui obtiennent les meilleurs résultats. La société PLAZARIUM encourage le développement des capacités de ses employés. Nous attendons que vous preniez la responsabilité de votre propre carrière, et nous au retour vous offrirons les outils et les programmes qui vous aideront à vous approcher de votre but. Esprit d'équipe — nous croyons que la base de notre succès résulte du travail efficace d'une équipe unie. Nous nous efforçons de créer une culture d'entreprise qui favorise l'échange d'expériences au niveau international, le développement de la pensée créative et l'utilisation de diverses approches pour résoudre les problèmes. Rémunération — le montant de la rémunération dépend des résultats individuels de l'employé et de l'activité de la société dans son ensemble. Les salaires des employés sont compétitifs sur le marché. Formation — l'ampleur des défis auxquels la société est confrontée, l'intensité de la croissance et le développement des affaires offrent de nombreuses possibilités de croissance professionnelle. Paquet social — créer les conditions les plus confortables pour chaque travailleur à tous les niveaux de la hiérarchie. Stages — attirer les diplômés les plus talentueux et les plus dévoués. Les meilleurs stagiaires sont invités à travailler en permanence. Perspectives de carrière internationale — notre tâche est de trouver des employés qui sont capables d’évoluer et de contribuer au développement global de la société. Procédure de recrutement de la société :
Nous nous concentrons principalement sur les connaissances professionnelles et les compétences clés, nous regardons à quel point les compétences de communication de la personne sont fortes, la capacité de générer des idées, de prendre des décisions et de travailler en équipe. La décision d'accepter le candidat est prise directement par le chef de département et le directeur en collaboration avec le spécialiste du personnel. Attention ! La société "PLAZARIUM" ne notifie pas le refus et ne commente pas les raisons du refus. Attention ! Vous changez d'emploi? Pour une raison quelconque, vous avez décidé de nous écrire. Ne pas le faire si vous : — n’êtes pas sûr que toutes les chances de rester sont épuisées, — avez déjà changé d'emploi l'année dernière, — n'avez pas averti l'employeur en deux mois de votre désir de quitter la société, — vous ne pouvez pas finir vos affaires dans votre société avant moins de deux semaines, — vous n'aiderez pas à vous trouver un remplaçant. Nous attendons d'un employé de la société PLAZARIUM qu'il fasse preuve de la même compréhension du changement de lieu de travail. Bienvenue dans le monde de nos possibilités ! |