Сareer
 | PLAZARIUM es una compañía innovadora de investigación científica, que realiza el ciclo completo de comercialización de innovaciones, incluyendo el desarrollo, la fabricación, la venta y el mantenimiento de productos técnicamente complejos.
La gestión de la compañía se realiza de conformidad con los alcances mundiales más recientes en el campo de la administración y las mejores tradiciones de la industria europea. Si está interesado en un trabajo interesante, que le ayudará a revelar sus capacidades y talentos – le damos la bienvenida. |
| A quien contratamos:
Tenemos unos requisitos generales para el futuro miembro del equipo de PLAZARIUM independientemente del puesto que pretenda ocupar. Le damos la bienvenida si es un profesional, si es eficiente y organizado, si sabe ganarse a las personas, si está orientado hacia el resultado y sabe terminar el trabajo en los plazos acordados, si es capaz de resolver las tareas planteadas de forma independiente y creativa, si está dispuesto a desarrollar y a aceptar los valores de la compañía. Nos esforzamos por ser el mejor empleador en el mercado laboral internacional, aplicando esfuerzos para atraer a la compañía a personas con talento, personas capaces de trabajar y realizar su potencial, asegurándole a la compañía un éxito a largo plazo. Criterios en los que se basa nuestro enfoque de trabajo con el personal: Ser el mejor – – nos esforzamos para ser los líderes y nuestra estrategia de reclutamiento del personal se basa en la aspiración de atraer a personas realmente talentosas - personas que puedan contribuir significativamente en el desarrollo de nuestra compañía. Incentivación de la individualidad – queremos que nuestros empleados usen sus cualidades personales para encontrar nuevos enfoques de solución de tareas prácticas. Crecimiento profesional – les planteamos a nuestros trabajadores tareas que requieren el máximo compromiso y ofrecemos posibilidades profesionales ilimitadas para quienes logran altos resultados. La compañía PLAZARIUM estimula el máximo desarrollo del potencial de los empleados. Esperamos que asuma la responsabilidad por su propia carrera, y nosotros por nuestra parte le ofreceremos herramientas y programas que le ayudarán a lograrlo. Espíritu de equipo – consideramos que la clave de nuestro éxito es el trabajo efectivo de un equipo unido. Nos esforzamos por crear una cultura corporativa que ayuda a intercambiar experiencia a nivel internacional, a desarrollar un pensamiento creativo y usar diferentes enfoques a la hora de solucionar tareas. Remuneración – el tamaño de la remuneración depende de los resultados individuales del trabajo del empleado y la actividad de la compañía en general. El salario de los empleados está a un nivel competitivo del mercado. Formación – la magnitud de las tareas planteadas ante la empresa, la intensidad del crecimiento y el desarrollo del negocio ofrecen amplias posibilidades para el futuro crecimiento profesional. Paquete social – creación de condiciones máximamente cómodas para cada trabajador en cualquier nivel de jerarquía. Prácticas – atracción a la compañía de graduados de instituciones de educación superior de mayor talento y orientación hacia el objetivo. Los practicantes que demuestren sus mejores cualidades, se contratan para un trabajo fijo. Perspectivas de carrera internacional – nuestro objetivo es encontrar empleados capaces de desarrollarse y contribuir al desarrollo global de la compañía. |